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Curso completo de Gestión Auxiliar de Personal de oficinas según Convenio
DISPONIBLE EN MODALIDAD:
Este curso de 8 horas de duración es una introducción a la gestión auxiliar de personal, que incluye temas relacionados con los conceptos básicos de recursos humanos, prácticas de recursos humanos y aplicaciones prácticas en una organización.
Este curso de 8 horas de duración está diseñado para que el alumno comprenda los principios básicos y aplicaciones prácticas de la gestión auxiliar de personal. Los temas abarcarán desde los conceptos básicos de gestión de recursos humanos hasta la aplicación de prácticas de recursos humanos en la práctica empresarial. A través de una combinación de teoría, práctica y discusión, el alumno adquirirá los conocimientos necesarios para manejar la gestión auxiliar de personal en una organización.
Formación en Gestión Auxiliar de Personal de oficinas según Convenio bonificable para empresas
¿A quién va dirigido?
Este curso está dirigido principalmente a estudiantes, profesionales y gerentes en recursos humanos interesados en obtener una comprensión profunda de los fundamentos de la gestión auxiliar de personal.
Objetivos
- Entender los principios básicos de la gestión auxiliar de personal.
- Aprender los conceptos y prácticas de recursos humanos.
- Comprender la importancia de la gestión auxiliar de personal en una empresa.
- Aplicar la gestión auxiliar de personal en la práctica empresarial.
- Desarrollar habilidades para la gestión auxiliar de personal.
¿Qué vas a aprender?
Este curso de 8 horas de duración está diseñado para que el alumno comprenda los principios básicos y aplicaciones prácticas de la gestión auxiliar de personal. Los temas abarcarán desde los conceptos básicos de gestión de recursos humanos hasta la aplicación de prácticas de recursos humanos en la práctica empresarial. A través de una combinación de teoría, práctica y discusión, el alumno adquirirá los conocimientos necesarios para manejar la gestión auxiliar de personal en una organización.
Requisitos
- Definición de gestión auxiliar de personal
- Historia de la gestión auxiliar de personal
- Principios básicos de la gestión auxiliar de personal
- Beneficios de la gestión auxiliar de personal
- Tipos de gestión auxiliar de personal
Temario del curso
tema 1
Introducción a la gestión auxiliar de personal
- Definición de gestión auxiliar de personal
- Historia de la gestión auxiliar de personal
- Principios básicos de la gestión auxiliar de personal
- Beneficios de la gestión auxiliar de personal
- Tipos de gestión auxiliar de personal
tema 2
Conceptos y prácticas de recursos humanos
- Los recursos humanos en una empresa
- Contratación de personal
- Formación de personal
- Retención de personal
- Desarrollo de carrera
tema 3
Gestión auxiliar de personal en la práctica
- Selección de personal
- Entrevista de personal
- Evaluación del desempeño
- Planificación de carrera
- Gestión de conflictos
tema 4
Estrategias de gestión auxiliar de personal
- Diseño de incentivos
- Plan de compensación
- Reconocimiento del desempeño
- Relaciones laborales
- Comunicación efectiva
tema 5
Herramientas de gestión auxiliar de personal
- Sistemas de información
- Gestión de documentos
- Gestión de tiempo
- Automatización de procesos
- Gestión de recursos humanos
tema 6
Aplicación práctica de la gestión auxiliar de personal
- Implementación de estrategias
- Evaluación de resultados
- Mejora continua
- Herramientas de seguimiento
- Gestión de cambios
tema 7
Derechos laborales
- Normativa de empleo
- Contratos de trabajo
- Seguridad y salud
- Condiciones laborales
- Responsabilidades laborales
tema 8
Estudios de caso
- Estudio de caso 1
- Estudio de caso 2
- Estudio de caso 3
- Estudio de caso 4
- Estudio de caso 5
tema 9
Políticas de recursos humanos
- Política de contratación
- Política de formación
- Política de retención
- Política de desarrollo de carrera
- Política de compensación
tema 10
Técnicas de gestión auxiliar de personal
- Análisis de puestos
- Análisis de necesidades
- Satisfacción del empleado
- Motivación
- Liderazgo
tema 11
Estadísticas de recursos humanos
- Estadísticas de contratación
- Estadísticas de formación
- Estadísticas de retención
- Estadísticas de desarrollo de carrera
- Estadísticas de compensación
tema 12
Tendencias de recursos humanos
- Transformación digital
- Automatización
- Flexibilidad laboral
- Trabajo a distancia
- Programación de turnos
tema 13
Ética de recursos humanos
- Ética de empleo
- Ética de trabajo
- Ética de desempeño
- Ética de compensación
- Ética de relaciones laborales
tema 14
Análisis de impacto
- Impacto en el desempeño
- Impacto en la satisfacción del empleado
- Impacto en la retención
- Impacto en la motivación
- Impacto en el liderazgo
tema 15
Conclusiones
- Beneficios de la gestión auxiliar de personal
- El futuro de la gestión auxiliar de personal
- Herramientas para una gestión auxiliar de personal efectiva
- El papel de la ética en la gestión auxiliar de personal
- Análisis de impacto de la gestión auxiliar de personal
Testimonios de nuestros clientes
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