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Curso completo de Gestión e Implantación de Planes de Igualdad

DISPONIBLE EN MODALIDAD:
Este curso de Gestión e Implantación de Planes de Igualdad ofrece a los participantes una visión general de los elementos clave necesarios para gestionar y implantar un plan de igualdad eficaz. El curso se centra en la prevención de la discriminación y la promoción de la igualdad para mejorar la productividad de la empresa y el entorno laboral. Los participantes recibirán información sobre las leyes, regulaciones y obligaciones empresariales asociadas con la igualdad, además de una discusión sobre el enfoque de prevención de la discriminación y promoción de la igualdad.
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Formación en Gestión e Implantación de Planes de Igualdad bonificable para empresas

¿A quién va dirigido?

Este curso está dirigido a directivos de empresas, representantes de sindicatos, trabajadores, responsables de recursos humanos, profesionales de la igualdad y cualquier persona interesada en aprender más sobre la igualdad en el lugar de trabajo.

Objetivos

  • Entender los fundamentos de la igualdad en el lugar de trabajo.
  • Aprender sobre la legislación y las regulaciones relacionadas con la igualdad.
  • Comprender la importancia de la prevención de la discriminación y la promoción de la igualdad.
  • Analizar los principios de igualdad en la legislación y la sociedad.
  • Desarrollar estrategias para la implementación eficaz de un plan de igualdad.

¿Qué vas a aprender?

Este curso de Gestión e Implantación de Planes de Igualdad ofrece a los participantes una visión general de los elementos clave necesarios para gestionar y implantar un plan de igualdad eficaz. El curso se centra en la prevención de la discriminación y la promoción de la igualdad para mejorar la productividad de la empresa y el entorno laboral. Los participantes recibirán información sobre las leyes, regulaciones y obligaciones empresariales asociadas con la igualdad, además de una discusión sobre el enfoque de prevención de la discriminación y promoción de la igualdad.

Requisitos

  • Tener un equipo Windows (10 o superior), MacOS (BigSur o superior) o Linux (Debian)
  • Tener acceso a internet a través de un navegador actualizado (Chrome o Firefox)
  • Instalaciones previas: conexión a internet estable, audio/altavoces/auriculares
  • Especificaciones de hardware: 4GB de RAM, procesador Intel Core i3 o superior

Temario del curso

tema 1

Introducción

  • Conceptos básicos
  • Legislación de igualdad
  • Obligaciones empresariales
tema 2

Prevención de la Discriminación

  • Definición de discriminación
  • Diferencias entre discriminación directa e indirecta
  • Identificación de situaciones discriminatorias
  • Actuación frente a la discriminación
tema 3

Promoción de la Igualdad

  • Definición de igualdad
  • Beneficios de la igualdad
  • Establecimiento de una cultura de igualdad
  • Acciones para promover la igualdad
tema 4

Implementación de Planes de Igualdad

  • Definición de Planes de Igualdad
  • Establecimiento de objetivos
  • Diseño de estrategias
  • Evaluación de la eficacia
tema 5

Principios de Igualdad

  • Igualdad de oportunidades
  • Acceso a servicios
  • Participación social
  • Reconocimiento y respeto
  • Respeto de los derechos humanos

Curso de Gestión e Implantación de Planes de Igualdad bonificado para Empresas a través de FUNDAE

Somos entidad organizadora de FUNDAE, todas nuestras formaciones se pueden bonificar hasta el 100%, sujeto a vuestro crédito disponible y a cumplir con todos los requisitos de realización establecidos por la Fundación Estatal para el Empleo.

 

Si desconoces el funcionamiento de las bonificaciones, ofrecemos el servicio de gestión en FUNDAE, consúltanos cualquier duda que te surja.

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