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Curso completo de Gestión Estratégica e Indicadores del Capital Humano
DISPONIBLE EN MODALIDAD:
Este curso está diseñado para proporcionar una comprensión básica de la gestión estratégica y la importancia de los indicadores del capital humano para el proceso de toma de decisiones. Los participantes recibirán una formación exhaustiva en diseño y análisis de indicadores de capital humano, así como una comprensión de los procesos de gestión estratégica.
Este curso está diseñado para proporcionar una comprensión básica de los conceptos básicos de la gestión estratégica, así como de la importancia de los indicadores del capital humano para el proceso de toma de decisiones. El curso ofrece una perspectiva empírica sobre los procesos de toma de decisiones estratégicas, con un enfoque específico en la medición de los indicadores de capital humano como variables clave para la toma de decisiones. Los participantes recibirán una formación exhaustiva en diseño y análisis de indicadores del capital humano, así como una comprensión de los procesos de gestión estratégica.
Formación en Gestión Estratégica e Indicadores del Capital Humano bonificable para empresas
¿A quién va dirigido?
Este curso está dirigido a profesionales de áreas como la dirección de recursos humanos, el desarrollo organizacional y la consultoría estratégica.
Objetivos
- Comprender los conceptos básicos de la gestión estratégica.
- Obtener una perspectiva empírica sobre los procesos de toma de decisiones estratégicas.
- Entender la importancia de los indicadores del capital humano para la toma de decisiones.
- Desarrollar habilidades prácticas para el diseño y análisis de indicadores del capital humano.
- Adquirir destrezas en el uso de herramientas y técnicas para la toma de decisiones estratégicas.
¿Qué vas a aprender?
Este curso está diseñado para proporcionar una comprensión básica de los conceptos básicos de la gestión estratégica, así como de la importancia de los indicadores del capital humano para el proceso de toma de decisiones. El curso ofrece una perspectiva empírica sobre los procesos de toma de decisiones estratégicas, con un enfoque específico en la medición de los indicadores de capital humano como variables clave para la toma de decisiones. Los participantes recibirán una formación exhaustiva en diseño y análisis de indicadores del capital humano, así como una comprensión de los procesos de gestión estratégica.
Requisitos
- Tener un equipo Windows (10 o superior), MacOS (BigSur o superior) o Linux (Debian)
- Tener acceso a internet a través de un navegador actualizado (Chrome o Firefox)
- Instalaciones previas: conexión a internet estable, audio/altavoces/auriculares
- Especificaciones de hardware: 4GB de RAM, procesador Intel Core i3 o superior
Temario del curso
tema 1
# Introducción a la Gestión Estratégica
- Conceptos básicos de gestión estratégica
- Tipos de estrategias
- Proceso de toma de decisiones estratégicas
- Herramientas y técnicas utilizadas para la toma de decisiones estratégicas
- Análisis de la competencia y el entorno
tema 2
# Introducción a los Indicadores del Capital Humano
- Conceptos básicos de medición de indicadores del capital humano
- Tipos de indicadores del capital humano
- Diseño y análisis de indicadores del capital humano
- Estándares y mejores prácticas de medición de indicadores del capital humano
- Uso de los indicadores del capital humano en la toma de decisiones estratégicas
tema 3
# Herramientas para la Medición de los Indicadores del Capital Humano
- Herramientas para el diseño de indicadores del capital humano
- Herramientas para el análisis de indicadores del capital humano
- Herramientas para la toma de decisiones estratégicas
- Herramientas para la gestión de los indicadores del capital humano
- Herramientas para el seguimiento de los indicadores del capital humano
tema 4
# Aplicaciones Prácticas de los Indicadores del Capital Humano
- Evaluación de la efectividad de los indicadores del capital humano
- Análisis de los indicadores del capital humano para la toma de decisiones estratégicas
- Utilización de los indicadores del capital humano para el desarrollo organizacional
- Implementación de los indicadores del capital humano en la dirección de recursos humanos
- Uso de los indicadores del capital humano para la consultoría estratégica
tema 5
# Conclusiones
- Resumen del curso
- Discusión de resultados
- Recomendaciones para el futuro
Testimonios de nuestros clientes
Curso de Gestión Estratégica e Indicadores del Capital Humano bonificado para Empresas a través de FUNDAE
Somos entidad organizadora de FUNDAE, todas nuestras formaciones se pueden bonificar hasta el 100%, sujeto a vuestro crédito disponible y a cumplir con todos los requisitos de realización establecidos por la Fundación Estatal para el Empleo.
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