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Curso completo de Igualdad Retributiva Entre Hombres Y Mujeres - El Registro Salarial
DISPONIBLE EN MODALIDAD:
Este curso de Igualdad Retributiva Entre Hombres Y Mujeres - El Registro Salarial, ofrece al alumno una amplia perspectiva sobre el tema, abordando aspectos legales, de recursos humanos y de gestión de la igualdad salarial, para que pueda comprender qué se necesita para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
Este curso de Igualdad Retributiva Entre Hombres Y Mujeres - El Registro Salarial, proporciona al alumno una perspectiva amplia sobre el tema, abordando aspectos legales, de recursos humanos y de gestión de la igualdad salarial. El objetivo del curso es capacitar al alumno para comprender lo que se necesita para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. El curso abarca el marco legal, los principios de igualdad salarial, los procesos de registro de igualdad salarial, y la planificación de acciones de igualdad salarial.
Formación en Igualdad Retributiva Entre Hombres Y Mujeres - El Registro Salarial bonificable para empresas
¿A quién va dirigido?
Este curso está dirigido a todas aquellas personas que deseen mejorar la igualdad salarial entre hombres y mujeres en el entorno laboral, desde directivos y jefes de equipo, hasta trabajadores y profesionales de recursos humanos.
Objetivos
- Conocer el marco legal de la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
- Aprender los principios básicos de igualdad salarial.
- Comprender los procesos de registro de igualdad salarial.
- Establecer un plan de acciones para mejorar la igualdad salarial.
- Desarrollar habilidades para gestionar y evaluar la igualdad salarial en el lugar de trabajo.
¿Qué vas a aprender?
Este curso de Igualdad Retributiva Entre Hombres Y Mujeres - El Registro Salarial, proporciona al alumno una perspectiva amplia sobre el tema, abordando aspectos legales, de recursos humanos y de gestión de la igualdad salarial. El objetivo del curso es capacitar al alumno para comprender lo que se necesita para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. El curso abarca el marco legal, los principios de igualdad salarial, los procesos de registro de igualdad salarial, y la planificación de acciones de igualdad salarial.
Requisitos
- Tener un equipo Windows (10 o superior), MacOS (BigSur o superior) o Linux (Debian)
- Tener acceso a internet a través de un navegador actualizado (Chrome o Firefox)
- Instalaciones previas: conexión a internet estable, audio/altavoces/auriculares.
- Especificaciones de hardware: 4GB de RAM, procesador Intel Core i3 o superior
Temario del curso
tema 1
Introducción
- ¿Qué es el Registro Salarial?
- ¿Qué es la Igualdad Retributiva?
- Legislación vigente
- Obligaciones de los empleadores
tema 2
Principios de la Igualdad Salarial
- Desigualdad salarial
- Fuerzas de trabajo
- La ley de discriminación salarial
- Acuerdos colectivos
tema 3
Procesos de Registro de Igualdad Salarial
- Establecimiento de objetivos
- Establecimiento de procesos
- Establecimiento de controles
- Establecimiento de mecanismos de seguimiento
- Establecimiento de sanciones
tema 4
Planificación de Acciones
- Establecimiento de objetivos
- Establecimiento de plazos
- Establecimiento de recursos
- Establecimiento de responsabilidades
- Establecimiento de seguimiento
tema 5
Mejorar la Igualdad Salarial
- Herramientas de gestión
- Establecimiento de objetivos
- Establecimiento de procesos
- Establecimiento de controles
- Establecimiento de sanciones
tema 6
Conclusiones
- Impacto de la igualdad salarial
- Consecuencias legales
- Beneficios de la igualdad salarial
- Consejos para mejorar la igualdad salarial
- Recomendaciones finales
Testimonios de nuestros clientes
Curso de Igualdad Retributiva Entre Hombres Y Mujeres - El Registro Salarial bonificado para Empresas a través de FUNDAE
Somos entidad organizadora de FUNDAE, todas nuestras formaciones se pueden bonificar hasta el 100%, sujeto a vuestro crédito disponible y a cumplir con todos los requisitos de realización establecidos por la Fundación Estatal para el Empleo.
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