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Curso completo de Liderazgo y Dirección de Personas
DISPONIBLE EN MODALIDAD:
Este curso de liderazgo y dirección de personas ofrece una formación práctica para enseñar a los alumnos los principios básicos para liderar un equipo de trabajo, ayudándolos a conseguir los objetivos marcados por la empresa.
Este curso pretende enseñar a sus alumnos los principios básicos para poder liderar un equipo de trabajo, para así poder conseguir los objetivos marcados por la empresa. Se enfatizará en la habilidad de motivación, comunicación y delegación, para así poder conseguir un equipo cohesionado y eficiente. Se ofrece una formación práctica, para poder aplicar los conocimientos adquiridos a la vida real.
Formación en Liderazgo y Dirección de Personas bonificable para empresas
¿A quién va dirigido?
Este curso de liderazgo y dirección de personas está dirigido a personas con experiencia en el área de gestión o liderazgo.
Objetivos
- Comprender los principios básicos de liderazgo
- Desarrollar habilidades de comunicación eficaz con los miembros del equipo
- Aprender la importancia de la motivación para poder conseguir los objetivos
- Entender cómo dirigir a un equipo de trabajo a través de situaciones complejas
- Aprender herramientas para crear un ambiente de trabajo saludable
¿Qué vas a aprender?
Este curso pretende enseñar a sus alumnos los principios básicos para poder liderar un equipo de trabajo, para así poder conseguir los objetivos marcados por la empresa. Se enfatizará en la habilidad de motivación, comunicación y delegación, para así poder conseguir un equipo cohesionado y eficiente. Se ofrece una formación práctica, para poder aplicar los conocimientos adquiridos a la vida real.
Requisitos
- Tener un equipo Windows (10 o superior), MacOS (BigSur o superior) o Linux (Debian)
- Tener acceso a internet a través de un navegador actualizado (Chrome o Firefox)
- Instalaciones previas: conexión a internet estable, audio/altavoces/auriculares
- Especificaciones de hardware: 4GB de RAM, procesador Intel Core i3 o superior
Temario del curso
tema 1
Conceptos básicos de liderazgo
- Definición de liderazgo
- Diferencias entre liderazgo y dirección
- Características principales de un líder
- Tipos de liderazgo
- Estilos de liderazgo
- Responsabilidades de un líder
tema 2
Motivación
- Definición de motivación
- Teorías de motivación
- Herramientas para motivar al equipo
- Cómo crear objetivos motivadores
- Cómo crear un clima de trabajo motivado
tema 3
Comunicación
- Definición de comunicación
- Habilidades para la comunicación
- Tipos de comunicación
- Cómo manejar situaciones difíciles
- Escuchar activamente
tema 4
Delegación
- Conceptos básicos de delegación
- Beneficios de delegar tareas
- Cómo delegar tareas
- Cómo evaluar el progreso
- Cómo alentar al equipo
tema 5
Herramientas de liderazgo
- Toma de decisiones
- Resolución de conflictos
- Liderazgo emocional
- Mentoring
- Coaching
- Liderazgo en tiempos difíciles
tema 6
Ética y responsabilidad
- Ética y responsabilidad profesional
- Ética de los líderes
- Ética de los equipos
- Responsabilidad social
tema 7
Planificación estratégica
- Definición de planificación estratégica
- Análisis del entorno
- Establecimiento de objetivos
- Establecimiento de estrategias
- Implementación de la estrategia
- Medición de resultados
tema 8
Gestión del tiempo
- Definición de gestión del tiempo
- Priorización de tareas
- Establecimiento de plazos
- Organización de tareas
- Cómo delegar tareas
- Habilidades para la gestión del tiempo
tema 9
Gestión del equipo
- Definición de gestión del equipo
- Habilidades de gestión de equipos
- Cómo seleccionar los miembros del equipo
- Evaluación del equipo
- Cómo resolver problemas entre miembros del equipo
- Cómo mejorar el rendimiento del equipo
tema 10
Gestión de la innovación
- Definición de innovación
- Proceso de innovación
- Habilidades para la innovación
- Cómo motivar la innovación
- Cómo gestionar el cambio
- Cómo desarrollar el pensamiento creativo
tema 11
Inteligencia emocional
- Definición de inteligencia emocional
- Cómo desarrollar la inteligencia emocional
- Cómo manejar las emociones
- Cómo motivar a través de las emociones
- Cómo manejar el estrés
- Cómo manejar el conflicto
tema 12
Gestión del cambio
- Definición de gestión del cambio
- Habilidades para la gestión del cambio
- Cómo enfrentar el cambio
- Cómo gestionar el cambio
- Cómo aceptar el cambio
- Cómo motivar al equipo para el cambio
tema 13
Toma de decisiones
- Definición de toma de decisiones
- Proceso de toma de decisiones
- Habilidades para la toma de decisiones
- Métodos para tomar decisiones
- Cómo manejar la incertidumbre
- Cómo tomar decisiones rápidas
tema 14
Liderazgo sostenible
- Definición de liderazgo sostenible
- Beneficios de un liderazgo sostenible
- Principios de un liderazgo sostenible
- Cómo alcanzar un liderazgo sostenible
- Cómo mantener un liderazgo sostenible
- Cómo evaluar el liderazgo sostenible
tema 15
Liderazgo a largo plazo
- Definición de liderazgo a largo plazo
- Visión a largo plazo
- Establecimiento de metas a largo plazo
- Habilidades para el liderazgo a largo plazo
- Cómo dirigir un equipo de trabajo a largo plazo
- Cómo enfrentar el fracaso a largo plazo
Testimonios de nuestros clientes
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Somos entidad organizadora de FUNDAE, todas nuestras formaciones se pueden bonificar hasta el 100%, sujeto a vuestro crédito disponible y a cumplir con todos los requisitos de realización establecidos por la Fundación Estatal para el Empleo.
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